« Ýðóäèöèÿ » Ðîññèéñêàÿ ýëåêòðîííàÿ áèáëèîòåêà

Менеджер, как человек, �по�обный управл�ть людьми � учетом его нрав�твенных возможно�тей

ÌÎÑÊÎÂÑÊÈÉ ÝÊÎÍÎÌÈÊÎ-ÔÈÍÀÍÑÎÂÛÉ ÈÍÑÒÈÒÓÒ





Ð Å Ô Å Ð À Ò

ÊÓËÜÒÓÐÎËÎÃÈß

ÒÅÌÀ: «Èíôîðìàöèÿ è èíôîðìàöèîííûé áèçíåñ»

Âûïîëíèë: ñòóäåíò ãð. ÊÔ 114 ÄÑ (Á)

Ñåðåáðÿêîâ À.Þ.

Íàó÷íûé ðóêîâîäèòåëü: ïðîôåññîð

Ñêëÿðîâ Â.Ô.

Ìîñêâà 2001


Íåïðàâèëüíàÿ êîäèðîâêà â òåêñòå?
 ðàáîòå íå äîñòàåò êàêèõ ëèáî êàðòèíîê?
Äîêóìåíò îòôîðìàòèðîâàí íåêîððåêòíî?

Âû ìîæåòå ñêà÷àòü ïðàâèëüíî îòôîðìàòèðîâàííóþ ðàáîòó
Ñêà÷àòü ðåôåðàò